COMUNICACIONES SEGURAS
CATEGORIA 8
Gestionar los recursos humanos es parte esencial del valor de una organización y el disponer de las herramientas necesarias para llevarlo a cabo una gran ventaja competitiva. Protocolo SSL de conexión segura y cifrada, Logs de conexión, control de acceso, ...
SOLUCION - Control de presencia y acceso
La gestión de una plantilla numerosa, lo complica aún más, siendo necesarios recursos específicos para perfilar el día a día con la agilidad y las prioridades acertadas. Planificación de tareas, plantillas o simplemente la toma de decisiones en función de una alteración de la rutina programada, es mucho más sencilla si se maneja la información correcta de todos los recursos disponibles.
El control de presencia le facilita al Dpto. de Recursos Humanos toda su tarea, gestionando las horas trabajadas de los operarios, lanzando alertas si faltan sin cubrir puestos críticos de producción, o gestionando las incidencias de bajas o vacaciones de toda la plantilla, indistintamente de los turnos, la ubicación o el trabajo en campo, incluido el teletrabajo. Con sistemas de fichajes biométricos, de aplicación al encender el dispositivo de trabajo en itinerancia o el fichaje de un responsable por toda la cuadrilla.
El control de acceso es el siguiente nivel de gestión de seguridad asociado a la plantilla, pudiendo definir niveles de permisos de accesos por operario y por zonas, impidiendo el acceso a determinada zona a un operario establecido en su calendario laboral que está de vacaciones o de baja, por ejemplo.
Se pueden sacar todo tipo de informes, por tiempos, periodos, tipo de producción, calculo de nóminas, retribuciones especiales e incentivos, gestión de bolsa de horas, resumen de incidencias ( tiempo de salir a fumar o visitas médicas).
- Definición de necesidades y estudio de los calendarios de la plantilla
- Planificación del control de accesos si se implantara.
- Alta de operarios, datos biométricos ( huella, facial, tarjetas, pulseras, etc…)
- Alta de calendarios por turnos y operarios
- Parametrización de informes
- Enlace con programa de nominas y/o ERP y CRM
DESDE : 2500€ A 8000€